¿Cómo se gobierna Publiquen Lo Que Pagan?

En octubre de 2011 PWYP lanzó un nuevo proceso de desarollo estratégico. Tras una consulta profunda con nuestros socios, la nueva estructura de gobierno fue aprobado al Réunion de la Coalición Internacional en septiembre 2012. Para mas información, puede leer nuestro proceso de desarollo de la estrategia y nuestro Visión 20/20. Visión 20/20 es nuestro nueva estrategia.

La estructura de gobierno está formado por tres cuerpos:

Reunión Estratégica de la Coalición Internacional de PWYP
PWYP Global Steering Committee
Promotores de PWYP

Reunión Estratégica de la Coalición

Representantes de la coalición mundial se reunirán cada tres años en una Reunión Estratégica de la Coalición Internacional (RECI).

Los objetivos generales de la reunión serán los siguientes:

  • Repasar los avances conseguidos en las prioridades estratégicas internacionales de PWYP y, cuando sea necesario, introducir cambios en la estrategia o adoptar una nueva estrategia.
  • Elegir al Comité Directivo Mundial mediante mecanismos de designación regional.
  • Evaluar oportunidades para fortalecer y ampliar la participación de la sociedad civil en el movimiento global de PWYP.
  • Intercambiar lecciones aprendidas y mejores prácticas.
  • Revisar y adoptar los cambios propuestos a los principios y a las normas de asociación de PWYP.

El Comité Directivo Mundial de PWYP

Los dos comités de gestión y los grupos asesores estratégicos serán sustituidos por un único Comité Directivo Mundial (CDM), integrado por representantes regionales y organizaciones donantes, con un máximo de diez miembros. Este modelo está basado en el Comité Directivo de África. Otras regiones podrán desarrollar su propia estructura regional de gobierno cuando sea necesario.

El Comité Directivo Mundial fue eligió al Réunion de la Coalición Internacional en septiembre 2012. Puede leer sobre de los miembros del comité.

El mandato del CDM propuesto sería el siguiente:

  • Supervisar la puesta en marcha del plan estratégico de PWYP y proporcionar liderazgo estratégico cuando sea necesario.
  • Ayudar a identificar los ámbitos prioritarios para promover y hacer campaña a nivel regional y mundial.
  • Identificar los mecanismos de financiación para la coalición y la Secretaría Internacional.
  • Mantener y proporcionar gobierno respetando los principios de la coalición y las normas de asociación. Esto implica desarrollar y aplicar políticas sobre posibles repercusiones en caso de incumplimiento de los principios y las normas.
  • Revisar y, cuando sea necesario, recomendar cambios a los principios de funcionamiento y a las normas de asociación y coalición.
  • Asesorar en materia de desarrollo y aplicación de políticas de mediación de conflictos de PWYP y, cuando sea necesario, mediar cuando surjan conflictos dentro de y/o entre las coaliciones.
  • Supervisar la aplicación de la política global de protección de PWYP.
  • Desarrollar y supervisar el proceso de nominación de los miembros del comité de organizaciones de la sociedad civil en el Comité Internacional de la ITIE.
  • Aportar información para la gestión de resultados del/la Directora/a Internacional.

El CDM debería respetar la paridad de género. Se reunirá dos veces al año cara a cara. Los miembros serán elegidos en la Reunión Estratégica de la Coalición Internacional para un mandato de tres años. Ningún miembro del CDM puede cumplir más de dos mandatos.

Promotores de PWYP

La Secretaría quiere proponer también un nuevo órgano para la coalición: Promotores de PWYP. Los promotores serán modelos de referencia a nivel regional, símbolo de integridad, transparencia y responsabilidad, orgullosos de ser socios de PWYP y un valor añadido para nuestra misión. Los promotores actuarán principalmente como embajadores, ayudando a incrementar la visibilidad y el perfil de PWYP y abriendo puertas a miembros clave de gobiernos, organizaciones intergubernamentales y de la comunidad de donantes.

Los términos de referencia para los Promotores son:

  • Un Promotor de PWYP consigue su perfil como símbolo de integridad, transparencia y responsabilidad.
  • Un Promotor cuenta con una amplia red de contactos de gobiernos, organizaciones intergubernamentales y donantes y desea compartirlos y abrir puertas.
  • Un Promotor es independiente económicamente (el puesto es no remunerado).
  • Un Promotor puede tener experiencia en el sector de la sociedad civil, la industria extractiva o trabajar en organizaciones gubernmentales o intergubernamentales.