Partage équitable – Genre et l’exploitation minière

novembre 5, 2015

Photo: Ollivier Girard/ CIFOR, Creative Commons license

Entre le 13 et 15 Octobre 2015, un événement régional sur l’égalité des sexes dans les industries extractives a été organisée à l’Organisation des Nations Unies, Siège social, Gigiri, Nairobi, Kenya.

La Conférence visait à promouvoir l’inclusion des femmes dans l’industrie extractive, y compris l’extraction du pétrole, du gaz et des minéraux; avec une discussion ouverte sur les différentes façons dont les femmes peuvent profiter des opportunités créées par le secteur; et d’identifier les opportunités d’affaires en général pour les femmes dans et autour du secteur de l’assurance-emploi.

Les bénéficiaires ciblés de cet événement étaient:

  • Les femmes qui travaillent dans l’assurance-emploi à différents niveaux, des personnes techniques à ceux qui travaillent au niveau du Conseil
  • Les femmes qui travaillent le long de la chaîne de valeur d’assurance-emploi de l’approvisionnement à la valorisation
  • Les femmes qui travaillent dans le milieu à l’échelle, à petite échelle et l’exploitation minière artisanale
  • Les femmes touchées par les impacts de l’assurance-emploi; et
  • Les partenaires de soutien qui comprenait Publish What You Pay


    De les participants, on peut remarquer que, tandis que les femmes qui travaillent dans les industries extractives ne sont pas un groupe homogène, elles vont de celles qui opèrent en tant que grandes entités commerciales à celles qui opèrent à un niveau micro où l’exploitation minière est juste une activité de subsistance qui permet de répondre à leurs besoins très basiques, comme la nourriture et un abri. Cependant, les femmes touchées par l’exploitation minière semblent former un groupe qui sont le plus impactées par l’exploitation minière, la plupart de temps de manière négative, car les effets l’exploitation minière affectent les femmes dans presque la même manière à travers dans la région.

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