Публикуй, что платишь

Участники конференции по случаю десятилетнего юбилея PWYP одобрили и избрали Глобальный руководящий комитет 19 сентября 2012 года. Создание этого комитета было решено после долгих лет консультаций с членами PWYP, а целью явилось формирование управления PWYP.

Глобальный совет объединяет более 10 представителей регионов и организаций-членов в глобальном масштабе. Глобальный совет консультирует Правление и Международного директора. Он разрабатывает стратегии и определяет приоритеты деятельности в рабочих планах, по мере необходимости дает рекомендации Международному директору и Правлению. Он делает это через выражение мнений и проведение дебатов между членами PWYP, имеющими разное мнение по тому или иному вопросу. Его целью является принятие решения через достижение консенсуса, но, если необходимо, то в некоторых случаях проводится голосование по предложениям. Глобальный совет разрабатывает средства для разрешения несогласия между членами по вопросам, имеющим важное значение для PWYP.

Глобальный совет отвечает за проделанную работу перед Глобальной Ассамблеей и дает ключевые рекомендации по вопросам политики и стратегии Правлению. Их обязанности изложены в разделах «Компетенции» (Terms of Reference) и «Описание ролей» в документе «Руководство по вопросам управления» (Governance Manual).

Для того, чтобы ознакомиться с нынешним составом Глобального совета, полным текстом Компетенции и протоколами предшествующего ему органа — Глобального руководящего комитета — пройдите по следующей ссылке.

Члены

Выборы в Глобальный Совет состоялись 22 и 23 февраля 2016 года во время Глобальной Ассамблеи PWYP в Лиме, Перу.

Предыдущие встречи

Первая встреча Глобального Руководящего Комитета состоялась в Сиднее 18-19 мая 2013 года. Вы можете прочитать коммюнике совещания здесь.

Первая встреча Глобального Руководящего Комитета состоялась в Париже 22–23 января 2014 года. Вы можете прочитать коммюнике совещания здесь.

Первая встреча Глобального Руководящего Комитета состоялась в Вашингтон 5 — 6 августа 2014 года. Вы можете прочитать коммюнике совещания здесь.

Компетенции

• Разработка стратегии PWYP, подготовка рекомендаций для Международного директора и Правления.
• Определение приоритетов в Годовом плане текущих работPWYP, подготовка рекомендаций для Международного директора и Правления.
• Обсуждение и подготовка рекомендаций для ключевых политических позиций PWYP.
• Разработка и принятие ведущей роли, методы проведения консультаций с членами PWYP по стратегии, приоритетам и политическим позициям.
• Периодический обзор стратегического прогрессаPWYP и предложение оценок, рекомендуемых поправок в стратегию и рабочие планы на основе выводов из обзоров и оценок.
• Определение источников финансирования для коалиции и Международного секретариата, и внесение своего вклада в предложения по финансированию, где требуются стратегические решения и приоритеты.
• Разработка процесса и контроль назначения членов Совета CSO в Международный комитет EITI.
• Разработка процедур для разрешения разногласий или конфликтов между членами PWYP, подготовка рекомендаций Совету в качестве конечного арбитра в этих вопросах.
• Поддержка и консультирование Правления по вопросам его ответственности, назначение и обзор эффективности деятельности Международного директора.
• Поддержка и обеспечение надзора согласно принципам коалиции и стандартов членства; это включает в себя следующее:

• Разработку и подготовку рекомендаций по вопросам политики о потенциальных последствиях несоблюдения принципов и стандартов.

• Разработку рекомендаций касательно утверждения новых коалиций и рекомендаций по санкциям для существующих коалиций с использованием стандартов и руководящих принципов членства.
• Обзор, и, при необходимости, подготовка рекомендаций о внесении изменений в рабочие принципы и стандарты членства и коалиций.
• Контроль за осуществлением глобальной политики PWYP в области защиты, и рекомендации в отношении любых изменений в политике.
• Учреждение и привлечение к ответственности таких подкомитетов, которые PWYPсочтет необходимыми для эффективного выполнения своих обязательств.
• Встречи лицом к лицу не реже одного раза в год; предпочтительно чтобы они совпали с одним из заседаний Правления.